Vragen die gesteld kunnen worden op een sollictatiegesprek
Het vegroten van een kans op een baan waarop je solliciteert is het goed voorbereiden. Zo is het handig om bijvoorbeeld de vragen hieronder van te voren over te nemen en bedenken wat jouw antwoorden zullen zijn als deze gesteld zouden worden. Deze antwoorden hoef je niet precies te geven op een gesprek, want dan moet je alles uit je hoofd gaan leren en dat kan je juist tegen werken op een gesprek.
Hieronder vind je een lijst met de meest gestelde vragen op een sollicitatiegesprek.
Sollicitatievragen met betrekking tot je opleiding
- Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?
- Vind je dat je achteraf de juiste opleiding hebt gekozen?
- Wat voor type student was/ben je?
- Waarom denk je dat deze baan past bij jouw opleiding?
- Vertel eens iets over je studie die je hebt gedaan?
- Sollicitatievragen over je capaciteiten en je persoonlijkheid.
- Wat zijn jouw 3 sterkste punten?
- Wat zijn jouw 3 zwakste punten?
- Hoe vergaat het werken met meerdere collega’s?
- Beschrijf je zelf in 1 woord.
- Wat zijn je beste kwaliteiten?
- Ga je vaak stappen?
- Waardoor zou je snel geïrriteerd kunnen raken?
- Waar zie je jezelf over 10 jaar.
- Wat is volgens jouw het belangrijkste wanneer je samen werkt met andere?
- Hoe ga je om met stressbestendig? en hoe ga je hiermee om?
- Noem 3 eigenschappen wat andere van jouw vinden?
- Als je hier komt te werken wat kunnen wij dan verwachten?
- Heb je in het verleden tegen groten problemen opgelopen en zo ja, hoe heb je dit opgelost?
- Wat soort mensen liggen jou wel en wat voor mensen niet om mee samen te werken?
Sollicitatievragen over het bedrijf en de functie
- Waarom heb je juist op deze functie gesolliciteerd?
- Vind je jezelf een leidinggevend type? zo ja, waar blijkt dit uit?
- Ben je bereid om eventueel een opleiding of bijscholing te volgen?
- Welke verwachting heb je als je aan deze functie denkt?
- Waarom ben jij de juiste persoon die wij zoeken?
- Vertel eens wat je al weet over ons bedrijf?
Overige sollicitatievragen
- Vanaf wanneer ben jij beschikbaar voor de functie?
- Hoe zie je jouw toekomst voor je?
- Hoe vond je dat het gesprek verliep?
- Heb je zelf nog vragen?
Wanneer je ervoor zorgt dat je bent voorbereid op de bovenste vragen moet het goed komen.