Wanneer je een open sollicitatiebrief schrijft, reageer je niet op een vacature of een advertentie. Je stuurt namens jezelf een brief naar het bedrijf en geeft daarin aan dat je graag voor het bedrijf wilt werken.
Het is dan misschien wel onaangekondigd, maar zeker niet ongewenst.
Ongeveer 20 procent van alle openstaande functies worden vervuld door open sollicitaties. Dit lijkt misschien weinig maar je moet ook bedenken dat er veel minder sollicitanten op reageren.
De voordelen van een open sollicitatie
Voor velen lijkt het een nutteloze onderneming om op een functie te reageren die niet vrij is of een brief te sturen naar een bedrijf dat niet opzoek is naar personeel.
Maar wanneer je een goede open sollicitatiebrief schrijft kan dit erg goed uitpakken, zowel voor jou als voor de werkgever.Wanneer een werkgever sollicitatierondes houd kost dit veel tijd. Wat sommige bedrijven liever uitgeven aan andere dingen.
Dit geldt voornamelijke voor kleine en middelgrootbedrijven. Het voordeel wat het voor jou geeft is dat er geen tot weinig andere sollicitanten zijn tegen wie jij moet concurreren voor de baan. Op vacatures van grote websites reageren soms meer dan 100 sollicitanten terwijl er maar één of twee plekken te verdelen zijn.
Ook laat je meteen aan het bedrijf zien dat je assertief bent en het dus niet erg vindt om moeite te doen om een goede baan te vinden. Dit is een goede eigenschap die elke werknemer zeker waardeert. Het kan ook zijn dat een bedrijf niet direct een vacature vrij heeft staan, maar zodra een vacature vrij komt ze eerder gaan kijken wat voor sollicitatiebrieven ze hebben openstaan, voordat ze een vacature plaatsen.
Aanpak open sollicitatiebrief
Omdat er geen tijdslimiet aan de vacature verbonden zit kun je rustig de tijd nemen om je te verdiepen in het bedrijf.
Meestal wordt er bij een vacature alle informatie gegeven die van belang is over het bedrijf en de betreffende functie. Dat is met een open sollicitatie dus niet het geval. Lees daarom goed en zorgvuldig de website van het bedrijf.
Probeer zoveel mogelijk informatie te vinden over het bedrijf en schrijf dit ergens op. Dit kun je namelijk later verwerken in jouw sollicitatiebrief. Ook is het belangrijk dat je aangeeft wat je allemaal kunt en naar wat voor functie jou voorkeur uit gaat.
Het kan namelijk zijn dat een bedrijf meerdere diensten aanbied, dus is het ook mogelijk dat je van sommige geen verstand van hebt.
Dan kan het bedrijf zien voor welke functie ze jou in het bedrijf in kunnen zetten.
Nu je dit allemaal weet kun je opzoek gaan naar een bedrijf wat bij jou past. Zoek je bijvoorbeeld een baan bij een bedrijf dat zich richt op het designen van websites. Zoek dan bijvoorbeeld webdesign Amsterdam (of een grote plaats bij jou in de omgeving).
Wanneer je dit doet zul je veel bedrijven tegen komen. Neem voor jezelf even de tijd om meer over deze bedrijven te weten te komen. Hieruit kun je opmaken welk bedrijf niet bij je past of juist wel. Hierdoor zal het schrijven naar het bedrijf een stuk makkelijker gaan omdat je extra gemotiveerd bent.
Het is natuurlijk ook mogelijk om van te voren contact op te nemen met het bedrijf.
Wanneer je dit doet kun je dat het beste doen via telefonisch contact.