Een motivatiebrief schrijven kan erg lastig zijn.
Er zijn vele werkzoekenden die tientallen tot honderden motivatie brieven versturen en die nooit voor een gesprek worden uitgenodigd. Dan weet je dat er iets verkeerd is aan je sollicitatiebrief. Dit kan komen doordat je cv niet aan de eisen voldoet, maar deze kans is erg nihil aangezien je door tientallen tot honderden werkgevers wordt afgewezen. De kans is groot dat je motivatiebrief niet motiverend en interessant genoeg is om jou uit te nodigen.
Hieronder geven wij in drie eenvoudige stappen hoe jij het beste een goede motivatiebrief kunt schrijven.
1. Aandacht trekken
Zorg ervoor dat je in de inleiding meteen de aandacht van de lezer krijgt. Vat in het kort samen wie je bent en waarom je denkt dat je geschikt bent voor de vacature.
Wanneer een werkgever honderden brieven moet lezen moet je ervoor zorgen dat jouw brief anders is dan de andere. Zorg bijvoorbeeld voor een originele openingszin. Dit zal sneller hun aandacht trekken dan een brief met een openingszin die al 50 keer eerder is benoemd.
2. Laten je kwaliteiten zien
In de tweede alinea verduidelijk je waarom juist jij de perfecte kandidaat bent.
Beschrijf welke ervaringen of technieken die jij beheert en van pas kunnen komen in je toekomstige baan. Vaak kun je in een vacature advertentie aflezen aan welke eisen de kandidaat moet voldoen. Benoem zoveel mogelijke eigenschappen en pas deze toe in je huidige of vorige banen. Zorg ervoor dat je in een brief nooit de negatieve kanten van jezelf vrij geeft.
3. Kies een goede slotzin
Minimaal net zo belangrijk als een openingszin is de slotzin van een sollicitatiebrief. In de slotzin moet je ervoor zorgen dat je uitgenodigd wordt op een sollicitatie gesprek om daar verdere uitleg te geven en vragen te beantwoorden.
Tip: Een goede motivatiebrief is nooit langer dan één pagina. Het is namelijk niet de bedoeling dat je al je gegevens verwerkt in een motivatiebrief. Dit is namelijk bedoeld voor een cv.